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转型强基质量稿件 部队驻训广播稿

资源范文2022-04-15 22:54:10百科已为119人解决问题

1.关于“强基达标,提质增效”的演讲怎么写

为深入推进“强基达标、提质增效”工作,引导干部职工认清当前生产经营面临的形势,统一干部职工思想认识,凝聚干群一心,拧紧以段为家当主人的干劲,进一步明确自身肩负的责任。5月4日上午,信阳电务段工团联合在机关五楼会议室举办了一场以“强基达标、提质增效”为主题的演讲比赛。经过各车间推荐,来自11个车间和机关的22名选手参加了比赛,各车间职工代表及机关代表观看了演讲比赛。

部队驻训广播稿

参赛选手为此次演讲比赛都做了精心的准备,他们利用业余时间选题材、撰写演讲稿,为全段干部职工奉献了一篇篇精彩的演讲。比赛中,选手们紧扣“ 强基达标、提质增效”这一主题,结合工作和学习体会,从不同的角度阐述了对“ 强基达标、提质增效”的理解,以细腻的眼光挖掘了身边的先进人物,用真情实感讲述了身边的故事,生动诠释了“强基达标、提质增效 ”主题的内涵。整场比赛生动感人、主题突出,选手们发自肺腑的演讲,震撼着每一位观众的心,现场不时爆发出热烈的掌声。

为调动全段干部职工的参与积极性,比赛分干部组和青年组两组进行,两组分别演讲、分别评比。经过激烈的角逐,干部组的头筹被驻马店西客专车间书记卢峰拔得,李晋闽和白秫利分列二三名。青年组张硕演讲的《强基达标关键在执行与落实》,凭借着声情并茂的演讲和对“强基达标、提质增效”主题丰富内涵理解,荣获第一名;中修车间张涛涛和信阳北车间赵笑天获得二三名。各车间党支部书记担任此次比赛的评委,纪委书记杨志俊、工会主席宋书范为获奖选手颁发了荣誉证书。

2.连心强基模范新闻稿

赣南是著名的革命老区,在这片红色的沃土上,孕育和发展了独特的红色基因。

自江西省委提出“连心、强基、模范”三大工程以来,担负保一方平安的赣州市公安局,利用本地红色资源优势,积极创新形式和载体,实施三大工程,激活红色基因,谱写了新时期人民公安为人民的新篇章。 连心工程 架起为民连心桥 “请问派出所的管片民警来过您家走访吗?” “如果用1分至10分来打分,那您给他的总体印象打几分?” …… …… 从去年5月1日开始,赣州市公安机关全面开展了以派出所和社区(驻村)民警为重点的“民调评警”工作,委托省社情民意调查中心,运用民意调查机制,由群众对基层派出所和社区(驻村)民警工作进行评判。

自开展“民调评警”工作以来,基层民警开展入户调查活动,创新便民利民举措,广泛宣传安全防范知识,收集治安信息及案件线索,征求群众意见及建议,真心实意为民办实事、做好事、解难事。 “民调评警”工作开展以来,全市共登记出租房5.7万家,化解矛盾纠纷8700件,收集治安信息5200条,征求群众意见和建议4.7万余条,为侦查破案提供线索641条,通过走访破获刑事案件128起。

如果说,赣州市公安局开展“民调评警”工作是职责所在的话,那么,开展“三送”(送政策、送温暖、送服务)工作则是弘扬苏区干部好作风的具体体现。 2012年2月,赣州市公安局装财处处长罗瑞平被赣州市公安局派往“三送”服务点—大余县新城镇王屋山岭村。

该村因自然条件较差,人均收入和生活水平都停留在贫困线上。经过一番调查了解后,罗瑞平根据当地的地理环境和农民的习惯,认为比较适合发展养殖业和种植业,先后为村里引进三黄鸡、马兰草等几个产业项目。

几年下来,该村发生了翻天覆地的变化,农民人均收入提高了、危旧土坯房改造如期完成,自来水安装到每家每户、用电线路重新换了、主要路面全部硬化了…… 强基工程 夯实发展基脚石 公安的基础在基层。 今年上半年,赣州市公安局在开展党的群众路线教育实践活动中,坚持领导带头,创新载体,激活红色基因,弘扬苏区干部好作风,在局党委班子成员中开展“当一周基层民警”活动。

10名局党委班子成员分头行动,主动深入挂点联系县级公安机关基层所队和分管部门,与基层民警同住、同吃、同工作,蹲点基层接地气,俯身一线解民忧,得到了基层民警和群众的好评。 今年2月,按照中央的统一部署,第二批党的群众路线教育实践活动全面展开。

在活动中,赣州市公安局把走出去、请进来、公开纳谏贯穿教育实践活动始终,广泛征求社会各界对公安工作的意见和建议。在广泛征求意见之后,针对存在的问题下大力给予了整治,一批突出的“四风”问题得到有效解决。

2014年1至9月,以市公安局名义发文同比减少26.1%,市本级“三公”经费支出同比下降13%,行政审批项目办结期限平均缩短33%,队伍中的害群之马也受到了严厉的查处,10起13人受到处理。 破案是硬道理。

这是人民群众对公安机关的期待。 2011年9月,赣州市公安局经过调查研究提出了“大侦查、大情报、大指挥、大保障”的“大侦查”理念。

在这种新理念引领下,相关警种部门发挥专业优势和自身特长,抓住战机,合力攻坚,一桩桩命案、积案被侦破,并有效降低了侦查破案的成本,彰显了公安机关的战斗力,提高了公安机关的公信力,快速告慰了被害者和安抚了被害者家属,有力提升了公众安全感。 模范工程 培育道德模范群 典型就是旗帜,榜样就是力量。

赣州市公安局党委一班人深谙此道理。近年来,在培养典型带队伍上发挥了积极的作用。

今年6月,为庆祝中国共产党成立93周年,又恰逢该局党的群众路线教育正值典型引路阶段,用先进典型凝聚正能量、提升精气神、展现新形象,进一步加强公安队伍作风建设,市局党委将全市公安机关近年来在践行党的群众路线中取得突出成绩、赢得群众认可的8个优秀基层民警、两个先进集体以及两个拥警模范,组成“人民公安为人民”—赣州市公安机关践行党的群众路线先进事迹报告团。 据统计,此次巡回报告共作报告18场,共有5000余名观众现场观摩了报告会,通过巡回报告,传递了公安为民好声音,凝聚了振兴发展正能量。

今年9月11日,赣州广播电视台演播大厅座无虚席、掌声雷动,由赣州市公安局、赣州广播电视台主办的“寻找最美基层公安民警”活动颁奖典礼在这里举行。评选出的20名“最美基层公安民警”,他们中有扎根基层默默奉献的民警,有铁血柔情铮铮铁骨的刑警,有真情感化在押人员的看守所民警,还有心系百姓、亲民爱民的片警。

模范的力量是无穷的,尤其是模范集体的力量。 赣州市人民政府副市长、市公安局局长胡满松表示,自实施“连心、强基、模范”三大工程以来,通过畅通“连心”渠道、夯实组织基础、突出典型引领,激发了争创“第一等”工作的热情,再现了苏区时期与人民群众鱼水情深的感人情景。

3.关于厉行节约 反对浪费的演讲稿

曾几何时,“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响;曾几何时,“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕; “勤俭节约、艰苦创业”这个古老而又年轻的命题,如今重又被赋予新的历史使命和战略意义。

如今,我国正处在经济和社会建设高速发展的时期,能源和资源总需求日益扩大,资源对经济发展的制约作用日显突出。我们正面临严峻的考验,节能降耗,是我们每个人都必须认真思考的问题。

“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。”勤俭节约一直是中华民族的美德,是五千年文明古国的优良传统。

厉行节约的宴婴,“一钱太守” 刘宠,一代名相魏征,伟大的民主革命先行者孙中山,都为我们留下了一份份勤劳天下的宝贵遗产。*掷地有声的一句话:“浪费是极大的犯罪”,指引着几代人艰苦创业、自力更生,使年轻的共和国迅速医治了战争创伤,甩掉了一穷二白的帽子,让中华民族重新屹立于世界民族之林。

“强本而节用,天不能贫。”我国是一个人均资源相对缺乏的国家,勤俭建国,节约开矿是时代的需要,也是提高经济效益的需要。

从资源拥有量来看,虽然我国资源总量不少,但人均资源相对贫乏,资源紧缺状况将长期存在。从新中国成立以来资源的勘探、开发和利用来看,我们走的是依靠高消耗资源、粗放式经营的经济发展之路,存在着高投入、低产出和浪费严重的现象。

为保证经济、社会可持续发展,缓解资源约束的矛盾,党中央提出了:“必须按照科学发展观的要求,坚持资源节约与开发并重,把节约放在首位,加快建设节约型社会”的重大决策。作为矿山职工,作为21世纪中国的建设者,必须从有效开发和利用资源出发,崇尚节俭、适度消费,牢固树立资源危机意识、勤俭节约意识和节约资源人人有责意识,以崇尚节俭为荣,以骄奢淫逸为耻。

这是时代赋予我们的要求,也是我们责无旁贷的使命。 “克勤于邦,克俭于家。”

滴水可以成河,聚沙可以成塔,集腋可以成裘。建设节约型社会离不开我们每一位职工在学习、工作和生活中的努力实践,资源的循环利用和社会环境的净化需要从我作起,从身边作起,从一点一滴作起。

“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米、节约一分钱、节约一寸土”,使用循环用水、节能产品和再生材料,倡导俭朴的生活方式和适度消费,推广办公电子化和资源变废为宝。 只要我们持之以恒,我相信,干涸的蓄水池一定会清水长流,断开的电闸一定会再度合上。

历史和现实告诉我们,一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的国家是难以繁荣昌盛的,一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的社会是难以长治久安的,一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的民族是难以自立自强的,一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的企业是难以持续发展的。 勤俭节约的美德如甘霖,能让贫穷的土地开出富裕的花;勤俭节约的美德似雨露,能让富有的土地结下智慧的果。

让我们牢固树立勤俭节约的思想观念,把建设节约型社会,建设节约型企业的热门话题变成永恒的主题,让艰苦朴素成为最流行的时尚,让节约成为最有品位的生活方式和生活习惯。 创建节约型企业演讲稿 我国能源紧缺,人口众多,生产效率偏低的基本国情决定了必须走建设节约型社会的道路。

这就需要全社会合理利用和保护各种资源,以尽可能少的消耗,获得最大的经济效益和社会效益。国家如此,作为一个自主经营,自负盈亏的企业来讲,就更应该在节约上下工夫,俗话说:“不省不成家”,企业就是一个“大家”,只有这个“大家”发展了,我们各自的“小家”才能够殷实。

也就是印证了“大河有水小河满,大合无水小河后干”的这句话。 虽然大家都知道“节约光荣,浪费可耻”,但在实际工作中却存在长明灯,白昼灯,水长流,长待机等现象;虽然在工作业绩考核中加大了对各项费用的考核,但仍存在丢一个无所谓,废了就换的思想。

勤俭节约是中华民族的传统美德,而美德为什么在如今就不能充分发扬呢?关键是人们心中缺少节约理念,缺乏节约意识,缺乏主人翁责任感。要使每位员工增强责任心,树立正确的节约理念,需要从节约制度建设,创建节约文化氛围等方面进行培训。

企业文化是企业持续发展的;灵魂,构建节约型的企业文化,同样要从领导,干部,党员等管理人员做起,培养每位员工的节约意识,养成良好的节约习惯。人人都要讲节约,事事都要讲节约。

管理人员以身作则,节约每一元费用,节约每一份资源,机关科室作出表率,节约每一度电,节约每一张纸,一线员工视矿如家,节约每一点原料,节约每一个零件。人人从自身做起,从小事做起,从身做起。

只有大家共同努力才能逐步形成良好的节约氛围、,企业的成本会因此而大大降低。 在举国上下大搞节约的形式下,我们应与时俱进,提倡节约降低成本。

当然构件节约型企业并不是要求大家束手束脚,而是在不影响工作质量的前提下,行举手之势,做节约之事,以主人翁精神为企业的可持续发展尽力。 创建节约型企业演讲稿 勤俭节约 从我做起 艰苦创业 再创辉煌 勤俭节约,反对铺张浪费,这是中华民族的传。

4.以“凝聚青春智慧,助推转型发展”为主题演讲稿

一天,男孩和女孩吵架了。

他不再对她说"我爱你",当然她也不再对他说"我也是。一天晚上,他们谈到了分手的事,背对背睡下了。

半夜,天上打雷了。第一声雷响时,他醒了,下意识地猛地用双手去捂她的耳朵,才发现不知何时他又拥著她。

雷声紧接著炸假装什么也没发生,可谁都没有睡著她想也许他还爱我,生怕我受一点点吓。他想,也许她还爱我,不然她不会流泪的。

爱的最高境界是经得起平淡的流年。世界上最美的木乃伊,这是一个古老的符咒,请在收到次消息后发给三个论坛。

等发完后看看三天内就能得到心爱的人。不发的话你将有霉运一个月,同学说他试过了,很灵。

5.迎评促建 的演讲稿

迎接本科教学评估,是目前我校的中心工作,师大社团在校团委的组织指导下,积极行动,全面深入地做好迎评准备工作,尽最大努力为学校迎评作出贡献,并以此为契机进一步促进社团系统的健康发展。

校社团联合会常务中心各部门对近二十年来我校社团发展的材料进行了全面归纳总结。在吸取成功经验的基础上针对我校向教学研究型大学转型的大背景,进一步明确我校社团的未来发展方向,提出要努力建设具有时代创新意识、相当学术文化底蕴、良好的政治理论修养的社团队伍。

通过迎评,社团联各部门对自己的工作进行了全面总结,发扬优点,改正缺点,增强工作中的责任意识、制度意识、协作精神,牢固树立起服务社团、服务师大学子的思想,努力把工作做好、做实,为社团起到扎实有效的引导作用和榜样示范作用。 同时,社团联积极广泛地发动社团切实做好迎评工作。

各级各类社团都以良好的精神面貌迎接本科教学评估,展现出了当代师大社团、师大学子的风采,并努力通过社团参与面广、覆盖面大、影响力强的优点,带动更多的人参与迎评、投入迎评。通过迎评,社团实现了对过去发展的总结和对未来发展的更高定位。

各级社团还充分运用自身的各种优势,以多样的形式、多彩的内容迎接本科教学评估,“激情飞扬”社团巡礼晚会,戏曲协会举办的以欢庆十六大为主题的戏曲演唱晚会等等都展示了师大社团良好的精神风貌。 做好迎评工作,是每一个社团人的责任,师大的发展与社团的发展、师大学子的发展息息相关。

在校党委的领导下,在校团委的指导下,师大社团将以更饱满的精神风貌投入迎评,做好迎评,并借迎评东风,推动师大社团更大的发展! ------------------------------------------------- 常务副院长卢一在学院迎评估动员大会上的讲话 今年,我们将迎接省教育厅的“两个评估”,即:“高等学校基础课教学实验室评估”(达标评估)和“高职高专院校人才培养工作水平评估”(选优评估)。今天的动员大会,意味着我们迎接“两个评估”的准备工作,将从前期的基础材料的积累和准备阶段转入全面动员、全员参与阶段,包括参与管理、参与建设、参与整改。

一、提高认识,明确评估对学校发展的重要意义 教育部从1998年起,将高等职业教育审批权下放地方后,全国高等职业教育得到快速发展。2003年底,全国独立设置的高职高专院校达903所(占全国高校的58.5%);2004年底,四川省高职高专院校40所(32+8,占全省高校的68%)——高等职业教育已占高等教育的“半壁江山”,包 括招生人数、在校生人数、毕业人数均过半。

与此同时,高职教育也出现了一些问题,院校间良莠不齐、鱼目混珠;办学定位不准、办学特色不鲜明、办学条件和办学水平差距太大;专业结构调整、教学改革和人才培养模式改革滞后,与社会对应用性高技能人才的要求不相适应。这些,都影响着高等职业教育的健康发展。

在这种情况下,高等职业教育的发展,必然开始从强调规模扩张转为追求质量效益和加强质量监控上来,办人民满意的高等职业教育已提上重要议事日程。为此,教育部从2003年开始建立五年一轮次的高职高专教学评估制度,成立了专门的“高职高专院校人才培养工作水平评估委员会”,对高职高专院校开展评估工作,其目的就是加强对各院校人才培养工作的宏观管理和指导,加强对高等职业教育的质量监控工作。

按照教育部的说法,评估工作有三个作用: (1)认证作用——通过对院校人才培养工作的全面考察,衡量其办学条件、教学质量等方面是否达到要求,给予办学资格的认定(合格认定),同时,评出一批样板和典型(选优认定)。 (2)导向作用——以科学的评估指标体系引导各院校正确定位,促使各院校以就业为导向,进行各项教学改革和建设,以保证高职教育发展的正确方向。

(3)促改作用——通过评估,帮助院校找到自身定位及人才培养工作中的优缺点,同时,针对不足,提出建设性改进意见,促使院校及时走上健康持续发展轨道。 我们学院地处攀枝花地区,尽管办学条件和办学业绩还不错,但与四川省中心地区高职院校相比,地域处于劣势,信息不灵,社会认识跟不上,招生一直不够理想(数量和质量),学校发展受到限制,需要通过官方权威认证,来提升学校形象和品牌,推动学校发展。

所以,参加评估对我们学校来说,既是接受检验,也是一次机遇,将促使我们全面总结回顾过去的工作,总结成绩、寻找差距、转变观念、优化工作、激发斗志、提升水平。更重要的是,通过评估,我们能有机会向上级和社会汇报、宣传、展示我们的学校和办学成绩,获取权威认证,提升学校品牌,为我们赢得新的发展平台。

二、以迎评为契机,推动学校各项工作上新台阶 评估是国家教育行政部门加强对高职院校办学进行宏观管理和指导的重要手段,其方针是“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”,其用意是引导和规范各个学校的办学行为和人才培养工作,使其能够端正办学思想和实现持续健康发展。 为此,教育部制定了科学、详细的基础课实验室评估和人才培养工作水平评估指标体系,涉及到学校工作的方方面面。

6.部队驻训广播稿

战士魂,国之刃??望长空??万里

风沙北起

保家卫国

意尤未尽

训练场上如鱼得水

执行任务雷厉风行

举手投足尽显男儿本色??

战士魂,

永长存

看山河壮丽

万象更新

看绿色帐营

整齐划一

迎着初升的日光前行??

踏着转型的潮流共进

默默奉献只求万家灯火??

战士魂

永长存!

7.转型诗歌朗诵文章

当我冒着风雪,在北国小区巡逻;

当我伴着春风,在江南水乡保洁;

当我登高入地,保障着设备完好;

当我放弃休息,守护着万家团圆……

我们中国物业人啊,心中都装着一个朴实的梦想:

这梦想是岁月静好、家人安康;

这梦想是日子安稳、工作顺利;

这梦想是公司发展、行业升级。

这梦想啊,承载着多少物业人的希望,

在九百六十万平方公里的土地上盛开!

东方欲晓,莫道君行早。

南都沃土,物业芽发;

春风化雨,神州花开。

改革海潮起,行业马蹄疾;

豪杰拓市场,才俊守伟业。

当初下里巴人,如今献身行业竞风流;

不想阳春白雪,此刻装扮物业绘蓝图!

万里神州,五百万物业人竞舜尧;

盛世中国,十三亿炎黄孙享服务。

物业人,你可曾记得创业之难?

多少物业企业家白手起家、筚路蓝缕为圆一个梦:

让那些跟着你干的人饱腹安居乐业。

物业人,你可曾记得入行之苦?

多少物业工作者起早贪黑、默默无闻为得一人心:

愿家人、爱人、友人、同仁皆欢欣。

物业人,你可会畏惧未来之路?

多少物业从业者彷徨徜徉、不知前路在何方:

梦起光辉岁月,说声真的爱你!

三十华年,弹指一间;

铁血丹心,矢志不渝!

你看,

南粤旖旎,播撒下行业梦想的种子;

春风东来,滋润着万千企业的憧憬。

你看,

国风浩荡,吹响了转型升级的新号角;

创新驱动,开启了优化发展的新常态。

你看,

中国物业路已经越走越宽广,

中国物业梦已经越来越接近。

今朝指看南粤,更加郁郁葱葱!

梦想照亮征程,梦想引领航向。

当岁月时针指向新春的第一刻,

我们抖落征尘、整理行装再出发。

在春的气息里去书写物业群英谱,

铸就受人尊敬的企业和行业。

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