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园长任职发言稿 新院长上任感谢词

范文网2022-04-15 21:25:12百科已为136人解决问题

1.刚任幼儿园园长第一次讲话

各位领导,老师们: 大家好,我叫***,现年32岁,教育管理本科在读,今年3月加入中国共产党成为了一名党员。

新院长上任感谢词

现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后,在无锡市水秀中心幼儿园工作至今,先后任年级组长、课题组长、片团支部书记,工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。

近年来,在领导和同志们的关心、支持、帮助下,自己在思想上、工作上都取得了新的进步。曾获。

. 借此机会,向所有关心、支持我成长的领导和老师们,表示衷心感谢! 我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措,有利于优秀教师脱颖而出,为全体教师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境,实现了教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗,教师有了压力,工作、学习、创造、发展才有了动力,实现优胜劣汰,人归其所,人尽其才,启迪了潜力,激发了工作热情和劲头,根治了死气沉沉的低效管理模式,使教育教学管理与活动显示出活力,成为教育适应社会主义市场经济发展的积极抉择。

作为符合竞岗条件的老师,我积极参与,公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。

我参加竞争的优势主要体现在三个方面:一是工作主动,具有创意和灵感,易于接受新事务。(如网站的建设从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等)二是经过多个工作岗位的实践锻炼,培养了自己多方面的能力,能说,能写(编写了多个幼儿园工作规范),能干事,干成事。

同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼,在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成绩。(如幼儿园电教这一块光,为了老师做网站,之前收集素材就用了一个星期近万张图片和动画)三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格;同时富有人情味,颇具同情心,乐于助人。

这些正是团结同志、做好工作的基础。 如果这次竞争成功,能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话,我将和全园老师一道,发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神,默默无闻,扎扎实实地做好各项工作,园满完成领导交给的各项任务。

在工作上: 1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色 在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材,如主题活动用“江苏省教育厅《综合教育课程》”。其他课程上采用一些教师宜操作,效果显性的教材如:美术以绘画启蒙为基础教材,数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主,英语用“hello melody”,语言以“科学认读”为主。

加上各班教师以自己的特长作为班级的一项特色,如:舞蹈、美术、电子琴、英语等,这样。同时于后勤协作,每年要保证教参、教材、音像材料的添置,更好的为教育第一线服务。

2、设立专兼职教师。 3、设立一些专兼职部门如:宣传策划部(园部外环境的设计和大型活动的设计和布置)、信息管理部(、维修部,建立维修反馈制和承诺制。

4、丰富幼儿园内部管理网络,提高教师信息技术操作水平,进行由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核,只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化发展的速度。

如:“设立中层信息技术应用培训和考核内容” ,内网增加“园长荐读”“课件资源库” “在线评课”等栏目。 5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比,逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动,为幼儿园后续力量,第二梯队打下基础,同时减少工作的随意性,加强开课质量。

在团队建设中,要突出做好三点:一是加强自身修养。内圣方能外王。

要不断在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效,在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报,搞好各级部的协作配合。

要经常向主管领导请示,了解领导要求,琢磨领导思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高。

三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志,让同志有一种温暖感;工作上帮助同志多出成绩,让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。

对于同志之间的矛盾,在坚原则的前提下,多做思想工作,求同存异,让大家一起朝着共同的目标迈进。 如果通过这次竞争,自己保持原地不动,我也会加倍努力,干好工作,请领导和老师们放心! 谢谢大家! 评论 | 9 0 其他类似问题 2007-07-14求一篇幼儿园园长的就职宣言 9 2014-03-14新上任幼儿园园长该怎样介绍自己 2 2011-03-29针对幼儿园园长有什么好的幼儿园园长培训推荐? 4 2013-06-03幼儿园园长任职资格证有效期限是几年? 1 2011-11-02求一篇假如我是幼儿园园长的一篇文章 更多相关问题>> 按默认排序 | 按时间排序 其他1条回答 2007-07-15 11:46 play52033 | 五级 教师是一根蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。

作为一名新的人民教师,我将无私地奉献出自己地爱心,做个有爱心的人民教师。幼儿是祖国的花朵,需要我们精心的呵护与保养,为他们。

2.幼儿园园长会代表发言稿

最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:学雷锋戏嫉伺 篇一:幼儿园园长讲话稿幼儿园园长讲话稿尊敬的各位家长朋友:大家好!我代表我园全体教职工感谢大家一直以来对百我们幼儿园工作的关心,感谢大家一直以来对我们幼儿园工作的支持,感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的大会。

家长作度为幼儿园教育的参与者、支持者和合作者,在幼问儿的发展中起着重要的作用。在这里我真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。

下面我就幼儿园的相关做法和家长育儿方面的相关问题同大家一起进行探讨,希望我们能达成共识。一、注重教师素答质的提高我们非常注重教师素质的提高,定期派教师外出学习、培训,并通过教研、礼仪培训、内英语培训、数学培训、学期考核等方式来督促教师水平的提高。

通过一系列的规章制度在安全、卫生、责任心、爱心等方面对教师进行强化要求、检测,大大提高了教师的总体素质。这次文艺晚会便会展示我园师生的素质。

二、关注孩容子的成长。

3.幼儿园园长会代表发言稿

可以介绍下幼儿园的设置时如何为小朋友们的,同时可以向家长提出教育孩子孩子的建议,让人听起来就是一切为了孩子 为了孩子的一切。

、尊敬的各位家长朋友:大家好!首先感谢大家一直以来对我们幼儿园工作的关心和支持!并在百忙之中抽出时间参加今天的家长会。

家长作为幼儿园教育的参与者、支持者和合作者,在幼儿的发展中起着重要的作用。在这里我真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。

下面我就幼儿园的相关做法和家长育儿方面的相关问题同大家一起进行探讨,希望我们能达成共识。 一、幼儿园的基本情况:二、幼儿园的课程设置 幼儿教育以培养幼儿形成良好的生活学习习惯和培养良好的学习兴趣为目的。

因为幼儿时期是培养和形成一个人终身生活习惯和学习习惯的最佳时期。 幼儿园教育是基础教育,学习的内容就是最简单、最基础、最容易的知识和技能636f7079e799bee5baa6e997aee7ad9431333264633434,通过各种方法,游戏活动让幼儿对这些知识和技能愉快的掌握,并产生兴趣,激发出学习的欲望使之养成终身学习的爱好。

而良好的生活、学习习惯可以陪伴其一生,并影响他的一生。本着这样的教育理念,我们幼儿园要求老师能在充分研究儿童身心特点的同时,精心备课,开展系列的或主题形式的知识教学和形式多样的游戏活动以及丰富多彩的实践活动,注重培养幼儿的学习兴趣,切实提高孩子的各项能力。

所以恳请家长在日常的教育中也要“强化习惯养成,弱化知识点的追求”。下面我给大家介绍一下我们的课程设置。

三、创设良好的家庭环境 家庭是儿童成长发展的第一环境,家庭教育是一种一对一的个别教育,对于独生幼儿甚至是几个成人对一个幼儿的教育。

因家长与孩子有着亲密的关系,所以家庭教育对儿童的影响最直接,对幼儿健康发展所起的作用是十分重要的。家长既要注意言传身教对孩子的影响,同时也要注意教育的分寸,正确把握严与爱的尺度。

要多给孩子鼓励,让孩子从小学会自信。特别不能在他人面前当着孩子说自己孩子的缺点,并老是把“你真笨”“真糟糕”等斥责的词语挂在嘴边,这样容易挫伤孩子的自尊心,直接影响孩子学习、生活的积极性。

四、幼儿在园的安全问题:我曾经说过,家长不只是给幼儿园送来了一个孩子,而是送来了一份沉甸甸的责任。首先是孩子在园的安全问题,我们有责任保证孩子人身安全。

但由于孩子年龄小,平衡能力差,肌体发育还不健全,还由于孩子是完全无民事行为能力的人,孩子行为的后果并不能自己预料。所以幼儿园意外事故也时有发生。

正因为有事故的难以预料性,所以中华人民共和国教育部于2002年3月26日发部了第12号令,颁布了《学生伤害事故处理办法》(含幼儿园在内)。 《学生伤害事故处理办法》第三十入条指出:幼儿园发生的幼儿伤害事故,应当根据幼儿为完全无行为能力人的特点,参照《事故处理办法》处理,幼儿园应当承担的法律责任有: ① 因校舍、公共设施及玩具或生活设施不符合国家规定的标准或者有明显的不安全因素。

② 安全保卫 、消防、设备等因管理混乱存在重大安全隐患,未及时采取措施的。 ③ 幼儿园向幼儿提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或行业有关标准、要求的,或体罚、变相体罚幼儿造成事故的。

但有的事故幼儿园没有过错,那么承担责任的是幼儿的监护人。五、理解、支持老师的工作 教师是一项最辛苦、责任最大、要求最高的职业。

我们幼儿园里的每位老师都是经过挑选、考试、审查才最后录用的,各个均是德才兼备的。她们以园为家,无私奉献着、忘我的工作着,一刻也不停留的在孩子幼小的心灵中撒播知识的种子,在孩子天真的童语中移植文明的基因,在孩子稚嫩的思想中浇铸崇高的信念。

他们阳光、可爱、充满激情,他们将人生中最美的时光奉献给了幼教事业。我很爱他们,他们就像我的亲姐妹。

我不会忘记,每年九月份新招收的孩子们刚入园时,由于对环境不适应,有些孩子又哭又闹、对老师又踢又咬,即使这样,老师们也没有怨言,仍然耐心细致地哄着他们,用妈妈的爱平复着孩子入园的焦虑,让他们感觉幼儿园就像自己的家;我也不会忘记,老师们有时为了等家长接走最后一个孩子而顾不得给自己的孩子做午饭,甚至自己来不及回家吃饭;我更不会忘记,当老师们发现自己班的孩子有病时会立即带钱送孩子就医看病,可为了工作,自己的孩子有病时却不能守护在他们的身旁。她们用自己的真心,真诚的去呵护每一个幼儿。

看到他们和孩子在一起又唱又跳时欢快的样子,我打心眼里爱他们,看到年轻的老师们有时为了工作,几个星期不回家,我打心里疼她们。是她们,我可爱的姐妹们无怨无悔的爱着孩子,扞卫着幼儿园的声誉。

在此我也希望家长能给予老师们理解与支持,当老师真的很不容易,特别是当幼儿园的老师,面对的是一些不懂事的孩子,那就更不容易了。 六、搞好家园联系 《幼儿园教育指导纲要》明确指出:“幼儿园应与家庭密切合作,与小学相互衔接,综合利用各种教育资源,共同为幼儿的发展创造良好的条件。”

因此,我们教师更殷切地希望各位家长能直接。

4.新院长上任感谢词

领导感谢词对领导用感谢词:感谢您的关怀,感谢您的帮助,感谢您对我做的一切……请接受我新春的祝愿,祝您平安幸福。

对领导用感谢词:我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导!感谢您对我的帮助,培育。对领导用感谢词:这么多年了,感谢领导对我的悉心栽培,没有伯乐,我永远都不会是千里马,您们昨日的呵护成就了今天的自我,感谢您!对领导用感谢词:感谢领导这段期间的细心栽培,对我帮助很大,全面提升了自己的业务水平。

..对领导用感谢词:亲爱的领导,正因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时,我只能对您说:节日快乐!对领导用感谢词:老大,多谢你给我这样的合作机会,这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你!对领导用感谢词:千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;感谢领导平日的指点,才有我今天的成就。

对领导用感谢词:天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你。今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,节日快乐!感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训,在这短短的几天里,我们感受到了领导们对我们的关心和支持。

感谢你的关怀,感谢你的帮助,感谢你对我做的一切。任何时间,请接受我最真心的祝愿!藉此机会,让我们对您过去珍贵得支持表示感谢,对您今后得订单,我们将保证继续格外关照.茫茫人海中,最是你那回眸一笑的瞬间温柔,有如江边杨柳垂下的娇羞,让我尘封已久的心灵绽开!感谢上帝让我遇上你,我以感恩的心给你送去感恩节的祝福。

你的灿烂笑容长留我心中,你的亲切话语永伴我左右,你的热情激励鼓舞我前行,你的真诚帮助温暖我心房,在这感恩节来临之际,真诚的对你说声:谢谢你是我见过最美丽的树叶,让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和-谐,我只能用小小声音说感谢,小到只有你能了解!感恩节快乐!千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;感谢领导平日的指点,才有我今天的成就。亲爱的领导,正因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。

此时,我只能对您说:节日快乐!人生旅程上,您丰富我得心灵,开发我得智力,为我点燃了希望得光芒.谢谢您.天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你.今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,节日快乐!{[csc:pagelist]} 我很感激,这都有赖于您得每—份支持和厚爱,在zai此我衷心希望您与您得公司,取得更大得成功.向帮助过我的朋友和我所爱的朋友说声感谢,感谢你走进我的生命,让我的生命丰富而又美丽,我愿以我有生的时光,带给你无限的快乐,祝感恩节快乐!在这充满温馨的日子里,让花朵和微笑回归您疲惫的心灵,让祝福长久的留在您的心中,我还要说声:谢谢你!直到有一天,当我发现我们都已经渐渐地老去的时候,我才感悟到人世间最珍贵的东西莫过于朋友之间的友谊!朋友,谢谢人生路上曾有你,祝感恩节快乐!天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你.今天我终于决定鼓起勇气,对你说:老大,谢谢你!我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导。

5.幼儿园刚担任园长在教职工年会上致词

尊敬的各位领导、家长和朋友们、亲爱的小朋友们:

大家下午好!

感谢你和我们一路走过了2015年,为此我们提前9天把新年的祝福送给你,大家新年好!愿你在新的一年身体久安、事业久旺、财运久通、笑口久开、关爱久在、美丽久存。与此同时最值得感谢的还有我们的老师,敬爱的老师们, 群星竞相闪烁,方有夜空的美丽;百川齐心东流,才有沧海的壮观;正是你们的拼搏奋进,铸就了我们今天的辉煌。正是你们关注每一个宝宝的成长,开发宝宝的每一份潜能,努力让每个宝宝都成人成才,才唱响了我们幼儿园良好的社会品牌。你们敬业爱岗、埋头苦干的奉献精神,精于保教、自强自励的进取精神,同心同德、携手共进的协作精神,追求真知、勇于探索的科学精神,热情周到、爱生如子的服务精神,已成为我们幼儿园宝贵的精神财富,成为推动幼儿园可持续发展的不竭动力。

今年的这一刻我特别想说,我和大家一样内心满怀喜悦,今年也是我刚刚上任的一年,感谢在座的各位给我工作上的支持,正是因为你们的支持与帮助才能让我的管理得以顺利进行。

面对我们的这些可爱的孩子,我们必须谦逊和慈爱,这是我们作为父母和老师必须的精神素养。我读过一句话,感人至深:问问孩子吧,他们刚从上天那儿来,知道一切。天之道,利而不害;圣人之道,为而不争。天地有大美而不言,四季有明法而不议。不害、不争、不言、不议,道法自然,多好啊!中国文化的精髓就在于自然和中庸,也就是现在社会所提倡的和谐。不偏不倚,过犹不及。中庸是美好的,我们不应该忘记这一点。并希望家长在今后的孩子教育中做到这十二条:

一:做功课的事,千万不要去惦记,唠叨。这是孩子与老师之间的责任,如果家长太紧张,孩子反而不紧张了,认为有家长提醒,监督,就算慢慢也不迟。一旦养成了这个习惯,家长从此自就要背上沉重的负担。

二:起床。一定要让孩子养成自觉起床的习惯。

三:收拾书包。要让小孩养成每晚收拾好书包才睡觉的习惯,家长千万不要代替。

四:养成把明天要穿衣服准备好的习惯。这点也很重要。

五:让孩子多多帮家长做一些力所能及的家务,如,帮忙收拾碗筷等简单的劳动。

六:培养孩子讲礼貌的品德。(早上好!晚安!爸、妈我回来了)

七:每天都要问问孩子学校的事,抽点时间来倾听,适当表扬。

八:每天能抽点时间和孩子玩下,这也是沟通的一种方式。

九:不要太关注孩子的学习成绩,多关注孩子的生命状态,开心是最主要的。

十:千万不要拿自已的孩子和别人的孩子相比。

十一:多向孩子请教,尊重孩子的意愿,不要强迫孩子做他不愿意做的事。

十二:吃饭。不要随便破坏了孩子吃饭的兴趣。不喜欢吃的不要勉强。

最后,在此佳节来临之际,我祝愿孩子们在新的一年里,快快乐乐,健健康康;祝老师们在新的一年里,百尺竿头,更进一步;祝各位来宾、家长朋友们在新的一年里,心想事成,万事如意!我祝愿并坚信,2016年的七彩天空和阳光大陆,必将属于我们幼儿园,请你们放心,2016年我们会做得更好!

6.跪求一篇幼儿园园长发言稿

幼儿园园长发言稿--倾情幼教事业 铸就品牌园所我于1971年出生,1992年毕业于营口市幼儿师范学校并于同年参加工作,现任教育中心幼儿园园长。

自2003年3月调入教育中心幼儿园以来,我把一颗忠诚挚爱的心倾注到幼教事业,执著追求,自强不息,带领 20多名教职员工,解放思想、转变观念,大胆探索、勇于实践,突出办园特色塑造服务品牌,以实际行动赢得了良好的信誉和家长的满意。 一、推行标准化管理,建构考核评价体系 作为幼儿园园长我深知:办好幼儿园,管理是关键。

因此,必须树立现代管理思想,实行标准化管理,以强化管理、建立制度为保障,使全体员工有法可依、有章可循。 一是实行目标管理。

按照示范园的要求制订总体目标,在此基础上,形成学年目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系,逐项予以落实。二是制订各项制度。

制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度等规章制度,对各项工作分层管理,落实责任,并上墙公开,要求全体员工认真学习掌握,严格遵照执行。三是建立考核评价体系。

坚持公平、公正、公开原则,实行评价与动态评价相结合,阶段性评价与长期性评价相结合,并将评价结果与员工切身利益挂钩,作为精神鼓励、物质奖励的依据,使员工通过评价认清自己的不足和努力方向,自觉提高自身素质和能力。 二、加强学习锻炼,培育高素质教职工队伍 保教工作一线的教师是幼儿园的主体,是有目的、有计划进行幼儿全面发展教育工作的实施者,为此,我致力于建立稳定的、优化的教职工队伍,实现最佳群体组合。

一是选择外聘素质较高的教师上岗。坚持用人原则,要求所有上岗有人员均具有爱岗敬业、热爱孩子甘于奉献的精神,积极投身于幼教事业。

二是树立教职工队伍的形象。在工作中,要求全体教职工各负其责,人尽其责,认真勤恳、一丝不苟地做好本职工作。

同时,注意自身仪表、举止、谈吐,做到热情、大方、自然,用教师的一言一行对孩子耳濡目染,发挥为人师表的作用,带动孩子的健康成长。三是通过培训提高教师素质。

定期组织教师进行政治理论和业务知识的学习,加强宣传教育,抓好师德教育,端正教育思想,转变教育观念。使教师理解幼儿教育是基础的基础,是根的事业。

鼓励教职工献计献策,爱园如家,积极参与幼儿园管理和建设。侧重抓好《规程》、《纲要》的解读学习,努力将新教育思想贯穿到教育教学中去,结合教学实际,发扬“求真务实”精神,提高教学、服务质量。

同时,制订和落实校本训与教师继续教育工作计划,积极支持教师进修学校对口专业,提高理论和业务水平。 三、带领全园走科研兴园之路,加大教育教学改革创新力度 为适应幼教新形势的要求,我要求教师努力学习新知识、新经验、新科学,改变传统的幼儿教育教学方式,把教研活动作为推动教师积极探索、主动发展、提高素质的有效途径,作为落实幼儿主体地位、推进幼儿素质教育的保证,一是加强新教材的学习、探索和研究。

以整合的思路呈现课程内容,以主题探究活动为主要学习形式进行组织。要求教师不单纯依赖教材,而是善于从各种教材中选择适合本班幼儿兴趣和特点的课程内容,每星期对教材中的重点、难点进行探讨,做深入细致的分析,以便更好的把握教材。

在实施教学计划上,按照《纲要》的要求,鼓励教师根据孩子的兴趣和需要,灵活处理教学内容和指导方式,组织各种活动。以墙饰为窗口,把每间教室墙面布置成展示幼儿作品和活动过程的园地,教师按主题活动开展的顺序、时间,帮助幼儿把作品展示起来,展示孩子们的学习、生活。

一方面激发孩子们学习的兴趣,培养自信心;一方面让家长了解孩子在园的发展情况、幼儿园的活动内容,注重区角主题活动的延伸,让幼儿有更多自主时间进行学习、探索。二是改变观摩活动的形式,提高反省、评价能力,有效提高教研活动质量。

三是开展形式多样的特色活动。在深入开展实验研究,总结成果的基础上,根据幼儿的特 点,组织多种多样的特色班活动,如“快乐英语班”、“贴纸”、“绘画班”、“童话班”、“舞蹈班”等,尊重儿童的个性,尽可能满足幼儿有兴趣和个性发展的需要收到较好的效果。

此外,还有计划地开展各类丰富幼儿文化生活的活动,使幼儿得到更多的锻炼,如根据教育教学需要组织幼儿春游,到大自然中去寻找春天,感受春天;举行庆“六一”活动,以班级为单位,设计了“幼儿卡拉OK”、”“亲子游戏”、“快乐体育”等多种节目,家长和孩子共同参与,开拓幼儿的视野,培养了孩子的综合力。 四、加强保育工作,为幼儿创造良好成长条件 我按照幼儿园评估定级标准的要求,逐项分解,对照检查,寻找差距,有针对性地开展各项保育工作,努力实现自我评价、自我监督、自我提高,规范办园行为,提高办园质量。

一是培养幼儿自理自立能力。帮助幼儿养成良好的生活习惯,培养从小爱劳动的良好品德,开展有益身心的体育运动,培养幼儿的文明礼貌习惯。

二是养成和完善保育常规。认真研究幼儿一日活动的特点,建立科学合理的生活常规和生活。

7.《假如我是幼儿园园长》演讲稿

竞聘幼儿园园长演讲稿《假如我是幼儿园园长》 尊敬的领导、亲爱的老师ا 你们好إ 首先感谢大家让我能有这样一个机会站在这里,ئ向大家诉说我的过去、汇报我的理想。

幼儿教师从小就是我心目中的理想职业ئ。1999年8月ئ,我满怀热情地走上工作岗位,ئ来到孩子们中间ئ,开始在这片神圣的土地上耕耘。

我有过和孩子们在一起的欢乐ئ,有过挑灯夜战的刻苦,ئ有过成功的喜悦,ئ有过拼搏的酸甜,ئ有过奋进的苦辣。辛勤的汗水换来了累累的硕果,ئ我的业务水平ئ,各项能力都得到了锻炼和提高ئ,也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决处事的态度。

因为有了这些ئ,今天我才有勇气和信心站在这里,ئ竞聘园长一职ئ。除了竞聘,ئ更重要的是来展示自己ئ,为自己提供一次锻炼的机会。

假如我能得到在座各位领导、老师的信任ئ,有幸成为县幼儿园的一只领头雁,ئ我想我有足够的信心带领我的伙伴们为我县的幼教事业增色添彩。 下面我就“如果我是xx幼儿园园长”来谈谈我的工作思路。

假如我在这次竞选中成功了,我将带上三件物品走马上任。 第一件物品是一只碗。

这只碗里装着我的心意ا忠心、真心、爱心、清心和平常心。 1.忠心ئ一颗对教育事业的忠心ئ一种爱岗敬业的奉献精神。

有了这一条ئ才能带出一支好队伍ئ带出一个好园风ئ才能在工作中有所创造ئ有所成就ئ有所发展。 2.真心ئ有人说教师的工作最难做ئ但我认为教师的工作又最容易做ئ只要相信教师ئ尊重教师ئ理解教师ئ真心真意地为教师着想ئ为他们排忧解难ئ教师同样会理解和支持我们的工作。

3.爱心ئ就是要爱幼儿园ئ爱教师爱幼儿ئ把他们当作自己的亲属和朋友。 4.清心ئ即要廉洁自律ئ公正处理园内的一切事务。

5.平常心ئ就是要有一种荣辱不惊的胸怀ئ豁达大度的境界ئ以自己的言行来教育教师ئ感染教师ئ影响教师。 我的第二件物品是一片爱心。

首先我们将实行以人为本ئ以生为本ئ以心为本的管理教育模式。一流的幼儿园需要一流的教师队伍ئ,名园要有名师支撑。

我认为园长应有以人为本的现代管理思想ئ要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境ئ从根本上调动教师的积极性ئ变要我干为我要干。

作为一园之长ئ我们幼儿园有部分老师不是幼师专业毕业ئ她们都希望有机会可以针对自己的薄弱环节去参加一些相关培训ئ比如有的老师希望在普通话、计算机运用等方面提高一下自己的水平。其实ئ说好普通话还真的非常重要。

幼儿期是语言模仿能力很强的时期ئ教师的普通话水平如何会直接影响到孩子的说话。我的一个朋友给我讲过这样一个事例ئ说有一次她的孩子在幼儿园放学回家ئ问她ئ妈妈ئ什么叫“若茶”ة我的朋友搞了半天也不知道孩子问的是什么ئ后来送孩子上学时一了解才知道原来是老师发错了音ئ将“热茶”说成了 “若茶”ئ虽然这是一件普通的小事ئ但不能不引起我们的思考。

在这些方面ئ我将鼓励和支持我的老师们参加一些相关培训ئ或组织教师外出参观学习等ئ不断提高她们的业务水平。我还有个想法ا就是想引进1-2名热爱幼儿教育的男教师。

为什么这样说呢ة目前我们幼儿园都是女教师ئ从我多年的工作经验中感觉到在“女儿国”成长的男孩子普遍缺乏阳刚之气。有的孩子表现出懦弱、腼腆、依赖、娇气等性格特征。

我想ئ如果我们园里有了男教师ئ将男教师的“钢性”与女教师的“柔性”教育完美结合ئ一定有利于幼儿个性的健康发展。感恩教育从娃娃抓起。

即对幼儿实施灵魂深处的教育。现在的孩子都是独身子女ئ是家中的小皇帝、小公主ئ她们在父母的呵护下过着衣来伸手、饭来张口的富足生活ئ这样的孩子往往只知道接受爱而不知道如何去爱别人。

为此ئ我们幼儿园有义务对幼儿实施知恩、感恩、报恩教育。可以通过图片、漫画、歌谣等易于被孩子们接受的形式ئ让孩子们从小知荣明耻ئ懂得什么是美ئ什么是丑ئ懂得感恩ئ懂得爱护大自然ئ懂得珍惜大人的劳动成果ئ使他们在潜移默化中树立正确的是非观、荣辱观ئ成为知荣明耻的小公民。

其次ئ提高办园效益。质量是办园的生命线ئ是幼儿园一切工作的出发点和归宿ئ更是提高幼儿入园率的基本保障。

因此ئ要想方设法ئ改善办园条件。比如给每个班配置一台电脑ئ便于教师及时上网查询解决有关教育教学方面的难题ب建立一间图书室ئ定期组织各班幼儿畅游图文并茂的知识海洋ب充分发挥多功能教室的作用ئ为家长与幼儿园搭建沟通交流的平台。

等等。另外我还将积极探索办午托、日托的路子ئ努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

我想我们的硬件设施到位ئ加上有一支善于思考、团结奋进的领导班子和一批能苦善战、爱生如子的教师队伍ئ何愁没有生源呢ة第三ئ建立一套科学的、公正合理的评估体系ئ提高教师的福利待遇。我园将实行奖勤罚懒ئ多劳多得ئ不劳不得的竞争机制ئ多为教职工提供展示自己的舞台ئ让她们在竞争中不断地超越自己。

为了让她们能够更好地投入幼教工作ئ我将组织教师每年一次进行体检ئ在三八妇女节、教师节、春节等重大节日期间ئ我将带领园内其他领导一起去教师家慰问家属ب在中秋节我将组织我们所有的教职工及其爱人、子女一同聚餐ئ在。

8.幼儿园园长年会发言稿

2010年在幼儿园原有发展的基础上,求真务实、大胆尝试,同甘共苦、通力合作,为打造公信教育树立了新的形象,形成了新的面貌,取得新的成绩。

无论是办园条件、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。 一、注重学习反思,不断提升自我 我是一个善学习、思进取的人,在闲暇之余,经常性的翻阅有关管理与教育方面的书籍,每当阅读到精彩之处我就会对照自己的工作,寻找差距,不断地充实、更新自己的管理理念,调整自己的工作方式;通过查资料、看信息、培训、询问、探讨、反思等多种途径,加深对新课改理念的理解。

同时,不断地提升、挑战自我。2009年,我被内蒙古师范大学继续教育学院、内蒙古中小学继续教育中心特聘教师,应邀对全区幼儿园园长、骨干教师进行幼儿园管理方面的培训。

近两年,我又承担起了巴彦淖尔市所有的公民办园长的培训任务。这些,都督促着我不断地学习、不断地总结、不断地反思。

二、依靠群体力量,凝聚集体智慧 俗话说:智慧来自于集体,一个人的力量是有限的,而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来,能够排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展的过程中,我和班子成员经过不断的磨合、碰撞,逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体,从党、政、工、团到教研组长,我们经常在一起沟通交流、探讨促进,全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步,共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策,当工作中碰到意见不一致时,我们始终遵循一切从大局出发,一切从提高幼儿园保教质量出发的原则,抛弃个人杂念。

一致。 多年来,幼儿园综合管理水平始终保持在市直教育系统前列:自二OO三年起已连续七年被评为市教育局教育目标考核优胜单位;我园党组织已经连续十年被评为市直教育系统先进基层党组织。

三、创新管理模式,探索校园文化 学校管理的实践表明,没有健全的规章制度、没有合理的组织结构,学校的管理是不完善的管理,但这些也并非一定就能提高管理效率。由于社会的不断发展,人才间的竞争和紧张的工作节奏,导致人的价值观的衰退和目标取向的变革,限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解,人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了,人的个性的充分发展受到了限制和突破,可以说,这种现象在女性成群的幼儿园显得尤为突出。

作为管理者,就必须对幼儿园的管理重新定位,用以价值观为核心的文化进行管理,寻求促进教师和幼儿园正常发展的突破口。 在这样的理念指引下,我从去年开始尝试开展了“合作文化”管理研究,通过亲自讲座授课、邀请企业文化管理专家与教师座谈、举办“夸一夸我的好搭档”文化沙龙等形式,把合作引入到幼儿园的文化建设中。

另外,教师形象和幼儿形象也是展示幼儿园文化建设的一道窗口,在管理中我们倡导行为文化和微笑文化,确立了《人际交往准则》,出台了强调合作规范和理想的《教职工文明礼仪须知》。教师们身着统一制作的园服,待人接物彬彬有礼。

幼儿们轻声慢步,落落大方,人人争做“文明小卫士”。通过这些措施,在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探索一种合作模式,注重培养和激发人的合作意识和团队精神,以此来增强幼儿园的凝聚力、向心力和持久力。

四、狠抓内涵建设,提高教育质量 本年度,我们继续坚持“以幼儿发展为本”的理念,促进幼儿身心和谐健康发展。以一日活动的各个环节为抓手,强化指导、督促、检查。

充分利用各种形式开展生动而富有趣味的晨间活动,让幼儿在活动中体验快乐;重视和研究有利于幼儿自主发展的游戏,充分发挥游戏在幼儿身心发展中的作用,有效地开展和指导户外活动和游戏活动。 开展优质课评选、优秀教案设计评选、教育随笔评比、观察笔记评比等活动。

经常组织教师开展互听互评、新教师研讨课、骨干教师示范课等教研活动。鼓励教师积极撰写论文,并请专业老师进行指导,努力提高教师的理论素养。

让每一个教师有进步,使每个教师都有提高。 我始终认为:“一个教师再优秀,贡献也是有限的,要打造一个优秀的教师团队,贡献才会无穷大!”因此,我园非常注重教师队伍的学习培训工作。

走出去—组织全园教师到全国观摩学习;请进来—聘请知名教授、教师,指导课题及教研活动,开展教师才艺技能培训;园本自培—园长带头授课,“七巧板游戏”、“同心杆原理”;开展“魅力小舞台,人人露一手”的教师才艺大比拼,开展“爱心承载希望,责任伴我前行”的爱心演讲;园长荐书—《爱的教育》、《每天点亮一盏灯》,推荐每一位教师开卷有益;课题研究—承担中国学前教育研究会“十一五”研究课题《幼儿园组织文化建设策略的研究》、《蒙古族民间艺术资源与幼儿园艺术的融合》等3项重要课题,目前20万字的科研成果即将付梓出版。 如今,幼儿园有专任教师70名,教师专业合格率达100%。

其中,陈桂兰等近20名教师已经成长为内蒙古自治区级和巴彦淖尔市级的教学能手、骨干教师和学科带头人。 五、强化安全工作,落实安全措施. 安全工作一直是幼儿园最重要的工作之一。

尤其是。

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